Hükümet, iş ve özel hayat dengesini sağlamak amacıyla uzun süredir üzerinde çalıştığı "esnek çalışma modeli" için düğmeye basıyor. Yeni düzenleme, esnek çalışmayı güvenceli hale getirmeyi ve çalışma saatlerini azaltmayı hedefliyor.
ÇALIŞMA SAATLERİNİN KISALMASI GÜNDEMDE
Sabah gazetesinin haberine göre, yeni esnek çalışma modelinde çalışma saatlerinin kısaltılması öne çıkıyor. İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler ve ikincil mevzuat düzenlemeleriyle, iş gücü piyasalarında güvenceli bir esneklik sağlanması amaçlanıyor. Çalışanların mali hakları korunurken, esnek çalışma modeli nedeniyle gelir kaybı yaşanmasının önüne geçmek için de tedbirler alınacak.
KAMUDA VE ÖZEL SEKTÖRDE FARKLI MODELLER KONUŞULUYOR
Yeni model, kamu ve özel sektör için ayrı ayrı planlanıyor. Düzenlemede öne çıkan modeller arasında:
Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanların işlerini fiziksel olarak iş yerinde bulunmadan yapmalarını sağlıyor.
Kısmi Çalışma Modeli: Haftanın belirli günleri veya saatlerinde çalışmayı içeriyor.
Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatlerinin işverenin ihtiyaçlarına göre esnek şekilde planlanmasını kapsıyor.
Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanlara eğitimlerine devam ederken çalışma imkânı sunuyor.
Bu modellerle özellikle kadınların istihdamda kalmaları ve özel hayatlarına daha fazla vakit ayırmaları hedefleniyor.
HAFTALIK ÇALIŞMA 40 SAATE DÜŞECEK
Esnek çalışma kapsamında, mevcut 45 saatlik haftalık çalışma süresinin ilk etapta 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Ayrıca, bazı sektörlerde gün ve saat kısaltma uygulamalarına öncelik verilmesi gündemde. Özellikle imalat sektöründe şirketlerin yarım gün veya tam gün çalıştırma ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunulacak.
DÜNYA ÖRNEKLERİ MASADA
Yeni model, yalnızca Türkiye’ye özgü olmayacak; diğer ülkelerdeki uygulamalar da dikkate alınarak geliştiriliyor. Esnek çalışmanın, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun şekilde uygulanması için işverenlerden gelen talepler de değerlendiriliyor.
