Ortaca Belediyesi'nde görev ve görev yeri değişiklikleri devam ediyor. Bu durum, pek çok kişi tarafından "yıldırma politikası" olarak adlandırılıyor. Maalesef, bu yöntem yalnızca Ortaca'da değil, ülke genelinde yaygın bir uygulama.
YILDIRMA POLİTİKASI MI UYGULUYOR?
Beş yıllık hizmet sürecine talip olunurken insanlara iş sözü veriliyor. Göreve gelindiğinde ise bu kadrolar dolu olduğu için söz verilen insanlara iş verilemiyor. Bu noktada devreye "yıldırma politikası" giriyor. Bu politika, çalışanları baskı altına alarak istifaya zorlamayı amaçlıyor.
İŞÇİLERİN YERLERİNİ DEĞİŞTİRDİ
CHP'li Belediye Başkanı Evren Tezcan seçimden önce 250 kişiye iş sözü verdi. Belediye kadrosuna girmeyi hevesle bekleyenler bir bardak soğuk su içmeyle yetindi. Ortaca Belediyesi'nde görev alan işçileri Dalyan'a Dalyan'lı işçileri Ortaca'ya göndermeye başlamış ve bu süreç devam ediyor. Seçim öncesi verdiği sözler ve uygulamaları arasında büyük bir tezat bulunuyor.
250 KİŞİYE İŞ SÖZÜ HAVADA KALDI
Tezcan seçim öncesi "işimiz gücümüz Türkiye" ve temiz siyaset. Sosyal Belediyecilik.Özellikle "kimse korkmasın hiç kimseyi işinden etmeyeceğim" dedi. Ortalık mobbing uyguladığı sözleri ile yankılanırken, işçilere psikolojik baskı uygulandığı öne sürüldü. Başkan Tezcan'ın bazı önemli projeleri iptal ettiği ve geri adım attığı duyumları alınıyor.
OY VERENLER PİŞMAN
3 aydır Ortaca Belediye'sine bir çivi bile çakmayan Tezcan, halkın tepkisine yol açarken, bazı seçmenler oy verdikleri için pişman olduklarını dile getirdiler.
YAPILACAK OLAN PROJELERİ DURDURDU
Belediye Başkanı Tezcan icraat yapmayıp, olan projeleride durdurdu. Dalyan'daki Cafe projesini 'gerek yok' diyerek askıya aldı. Alim Uzundemir'in başlattığı 14 dönüme Belediye Düğün salonu projesi de yarım kaldı. Bu projelerin iptali, Ortaca'nın turizm ve gelir potansiyelini olumsuz etkileyebilir.
ORTACA'NIN TURİZMİ OLUMSUZ YÖNDE ETKİLENEBİLİR
Ortaca'da yaşanan bu gelişmeler, belediye yönetimlerinin ve yerel siyasetin nasıl işlediğine dair önemli ipuçları veriyor. Umuyoruz ki, Başkan Tezcan ve diğer yetkililer, bu süreçte adil ve şeffaf bir yönetim sergilerler.
